Formation d'anglais à Paris : progressez sans traverser la ville

Il n'existe pas de tarif unique, parce qu'il n'existe pas de parcours unique. Le coût dépend du volume d'heures, du format retenu (individuel ou petit collectif), de l'intensité et de la certification visée. Un parcours court et un parcours intensif ne se situent pas dans la même fourchette.

Le montant exact vous est communiqué dans un devis détaillé après le bilan, avant tout engagement. Nous préférons ne pas afficher un prix d'appel qui ne correspondrait à la situation de personne.

Oui, à condition que la formation prépare une certification active au Répertoire spécifique de France Compétences. C'est le cas de nos parcours, qui préparent le TOEIC (code RS7229). Vous mobilisez vos droits directement depuis Mon Compte Formation, sans autorisation de votre employeur si la formation se déroule hors temps de travail.

Une participation forfaitaire de 150 €, fixée par le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 et applicable depuis le 2 avril 2026. Elle est due une seule fois par dossier.

Deux cas d'exonération : les demandeurs d'emploi, et les dossiers abondés par l'employeur. Si le coût du parcours dépasse à la fois votre solde et le plafond de prise en charge, la différence s'ajoute à cette participation — le simulateur plus haut vous en donne l'ordre de grandeur.

Pas pour les particuliers : nous n'avons pas de centre de formation dans Paris, et nous préférons le dire clairement plutôt que d'entretenir l'ambiguïté. Les parcours individuels se déroulent en visioconférence.

Le présentiel est en revanche possible en intra-entreprise, dans les locaux de l'entreprise, lorsqu'une équipe entière est concernée.

Oui, et c'est le format standard. Il ne s'agit pas d'une solution de repli : la visioconférence permet des créneaux tôt le matin, sur la pause déjeuner ou en fin de journée, et surtout de déplacer une séance sans perdre sa place dans un groupe. C'est ce qui permet de tenir un parcours sur plusieurs mois avec un agenda parisien.

Tous. Le travail diffère simplement de nature. Aux niveaux A1 et A2, on construit les bases de la prise de parole et les automatismes qui manquent. À partir de B1 et B2, on travaille surtout la fluidité, la précision et l'aisance dans des situations professionnelles exigeantes. Aux niveaux C1 et C2, on affine la nuance, le registre et l'impact.

Par un échange oral d'environ trente minutes lors du bilan initial, complété si nécessaire par un test écrit. Nous privilégions l'échange réel parce qu'un questionnaire à choix multiples mesure mal ce qui compte : votre capacité à réagir en direct.

Vous pouvez aussi vous situer en amont avec notre test de niveau en ligne, mais il ne remplace pas le bilan.

Cela dépend de votre point de départ, de l'écart à combler et du temps que vous consacrez à la pratique entre les séances. Franchir un palier CECRL complet demande généralement plusieurs dizaines d'heures encadrées réparties sur plusieurs mois, davantage sur les niveaux avancés que sur les premiers.

Nous ne garantissons pas qu'un nombre d'heures donné suffit à obtenir automatiquement un niveau : ce serait une promesse que personne ne peut tenir. Le bilan vous donne une estimation argumentée pour votre situation, révisée en cours de parcours.

Les deux formats existent. L'individuel offre le maximum de temps de parole et la souplesse d'agenda la plus grande : c'est le choix le plus fréquent pour des professionnels parisiens. Le petit collectif, à niveau homogène, favorise l'interaction et convient à des plannings stables. Le choix se fait au bilan.

Oui. C'est le « S » de notre méthode ACTIONS et un engagement de fond : le même coach vous suit du début à la fin. Il connaît vos points faibles, vos habitudes de langage et vos échéances professionnelles, ce qui évite de réexpliquer votre contexte à chaque séance et permet de construire une progression réelle.

Oui, c'est précisément la raison d'être du format à distance. Les créneaux sont convenus avec votre coach et se déplacent selon vos contraintes, dans un délai raisonnable de prévenance. C'est la principale différence avec un cours collectif en présentiel, où une séance manquée est une séance perdue.

C'est le principe même de nos parcours. Le contenu est construit à partir des situations que vous rencontrez : réunions, appels, présentations, négociations, vocabulaire de votre secteur, interlocuteurs habituels. Un contrôleur de gestion, un juriste et un chef de projet informatique ne travaillent pas les mêmes séquences, même à niveau égal.

Oui. Nous préparons le TOEIC délivré par ETS Global, enregistré au Répertoire spécifique sous le code RS7229 jusqu'au 18 juillet 2030. La préparation porte sur le format de l'épreuve, la gestion du temps et l'entraînement en conditions réelles, en plus du travail de fond.

Le détail de l'examen figure sur notre page certification TOEIC. La certification effectivement visée est arrêtée avec vous au bilan, selon votre objectif professionnel.

L'anglais général vise la communication courante : voyager, converser, comprendre un film. L'anglais professionnel vise la performance dans des situations de travail précises : conduire une réunion, défendre un chiffre, formuler une objection, écrire un compte rendu sans ambiguïté.

Les bases grammaticales sont communes, mais le vocabulaire, les formats d'échange et les priorités de travail diffèrent nettement. Notre page anglais professionnel détaille cette approche.

Oui, par deux voies distinctes. L'employeur peut financer sur son plan de développement des compétences, sur son budget propre. Il peut aussi solliciter son opérateur de compétences (OPCO), qui prend alors tout ou partie du coût en charge.

Lorsqu'un dossier OPCO est accepté et pris en charge intégralement, vous n'avez rien à payer personnellement. Attention toutefois : chaque OPCO applique ses propres critères, priorités de branche et enveloppes budgétaires. Aucun accord n'est acquis d'avance.

Onze jours ouvrés minimum entre la validation de votre dossier et l'entrée en formation, soit environ quinze jours calendaires. Ce délai est légal depuis le 10 juin 2021 et la plateforme le fait respecter techniquement. Aucun organisme ne peut le raccourcir, quelles que soient ses annonces commerciales.

C'est un échange d'environ trente minutes, sans engagement. Nous situons votre niveau à l'oral et à l'écrit, identifions les situations dans lesquelles l'anglais vous met en difficulté, et définissons un objectif mesurable.

Vous en repartez avec un positionnement CECRL, une estimation de durée et une proposition de parcours — que vous poursuiviez avec nous ou non.

Trois solutions existent, souvent combinables. Votre employeur peut abonder le dossier, ce qui supprime au passage la participation de 150 €. Si vous êtes demandeur d'emploi, une aide individuelle à la formation peut compléter le financement après examen par votre conseiller France Travail. Enfin, le format et le volume du parcours peuvent être ajustés pour rester dans votre budget disponible.

Oui. Cabinet Action dispose d'une référente handicap, joignable à contact@cabinetaction.fr. Les adaptations sont étudiées au cas par cas — rythme, supports, durée des séances, modalités de passage de la certification — avant le début du parcours.

Oui. Lorsqu'une équipe entière est concernée, nous intervenons en intra-entreprise, dans vos locaux ou à distance selon ce qui convient le mieux à l'organisation. Le contenu est alors construit à partir des situations propres à l'entreprise et de son secteur. Les modalités collectives sont présentées sur notre page formations professionnelles.