Demandeurs d'emploi · Formation d'anglais

Financer votre formation en anglais avec France Travail

Vous souhaitez améliorer votre anglais pour retrouver un emploi ou évoluer professionnellement ? Selon votre situation, France Travail peut contribuer au financement de votre formation. Cabinet ACTION vous accompagne pour identifier les solutions adaptées et préparer votre projet.

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Femme brune souriante en blazer, un document en main, lors d'un rendez-vous sur son financement

Votre projet en bref

  • Demandeurs d'emploiInscrits à France Travail, indemnisés ou non
  • CPF et abondementVos droits, complétés si besoin par France Travail
  • Cours individuelsEn visio ou en présentiel dans le Val-d'Oise
  • Certification V-TestIncluse dans nos formations éligibles au CPF
Voir les solutions Les démarches

Bilan gratuit et sans engagement : nous étudions votre situation avant toute inscription.

Logo Qualiopi, certification qualité de Cabinet ACTION pour les actions de formation
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V-TestCertification RS6905
Visio & présentielPartout en France · Val-d'Oise
La réponse

Comment financer votre formation d'anglais avec France Travail ?

Si vous êtes inscrit à France Travail, quatre voies peuvent être étudiées. Le point de départ est presque toujours votre compte personnel de formation (CPF) ; France Travail peut le compléter, ou financer autrement une formation liée à votre retour à l'emploi. Aucune aide n'est automatique : tout se joue sur le lien entre la formation et le poste que vous visez.

VoiePour quiQui décideDélai à prévoir
Vos droits CPFVous avez acquis des droits en travaillantVous, en validant votre commande sur Mon Compte FormationDébut au plus tôt 11 jours ouvrés après la proposition de l’organisme
L’abondement de France TravailVos droits ne couvrent pas tout le prixFrance TravailRéponse sous 10 jours ouvrés ; début plus de 21 jours ouvrés après la demande
L’aide individuelle à la formation (AIF)Une formation liée à votre projet, sans autre financement principalFrance Travail, après validation du projet par votre conseillerAprès examen du devis par France Travail
La formation avant une embauche (POEI)Un employeur s’engage à vous recruterFrance Travail, avec l’employeurAvant la prise de poste
Découvrir nos solutions

Qui peut en bénéficier ?

  • Les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, qu'ils perçoivent une allocation ou non.
  • Les personnes en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), après un licenciement économique.
  • Toute personne qui a encore des droits sur son CPF, avec ou sans aide de France Travail.

La condition qui compte : votre projet professionnel

France Travail finance une formation lorsqu'elle sert votre projet d'accès à l'emploi, tel qu'il est défini avec votre conseiller dans votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Une formation d'anglais se justifie lorsque les postes visés demandent de lire, d'écrire ou de parler anglais : logistique, accueil, aéroport, commerce, relation client, assistanat dans une entreprise tournée vers l'étranger.

Statut
Inscrit à France Travail, indemnisé ou non
Condition
Un projet validé avec votre conseiller
Formation
Certifiante (V-Test) ou sur devis
Décision
Au cas par cas, jamais automatique

Votre prochaine action. Consultez votre solde sur Mon Compte Formation, puis parlez de votre projet à votre conseiller. Nous pouvons préparer cet échange avec vous : niveau, objectif de poste, formation adaptée.

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Votre candidature

Comment une formation d'anglais peut-elle renforcer votre candidature et préparer votre retour à l'emploi ?

Le financement répond à la question immédiate. La question suivante est décisive : que travailler pour rendre votre candidature plus solide ? Voici les cinq leviers sur lesquels nous construisons les parcours, selon le poste que vous visez.

Levier 1

Préparer et réussir votre entretien en anglais

Votre situation
Vous êtes convoqué à un entretien dont une partie, ou la totalité, se déroule en anglais.
La difficulté
Vous connaissez votre métier, mais en anglais vos réponses restent courtes, les exemples ne viennent pas, et une question imprévue vous déstabilise.
Ce que cela change
Le recruteur juge votre aisance autant que votre parcours : une réponse hésitante peut faire douter de compétences pourtant réelles.
Candidat souriant pendant un entretien d'embauche, une situation que la formation d'anglais prépare

Ce que nous travaillons

  • Votre présentation (« Tell me about yourself ») : qui vous êtes aujourd'hui, ce que vous avez fait de marquant, ce que vous cherchez.
  • Le récit de vos expériences avec la méthode STAR (Situation, Task, Action, Result), que le service public britannique d'orientation recommande pour répondre aux questions d'entretien.
  • Vos motivations : pourquoi ce poste, pourquoi cette entreprise, pourquoi maintenant.
  • Vos résultats professionnels, dits simplement : volumes, délais, satisfaction des clients, équipe encadrée.
  • Les questions imprévues : gagner quelques secondes, reformuler, demander une précision sans perdre pied.
  • Les questions à poser au recruteur en fin d'entretien.

Comment : Simulations d'entretien en jeu de rôle, d'abord sur des questions préparées puis sur des questions imprévues ; corrections ciblées ; reprise jusqu'à ce que la réponse devienne naturelle.

L'avantage

Un entraînement construit sur votre parcours et sur le poste visé, et non sur une liste de questions génériques.

Votre bénéfice

Répondre au recruteur avec des exemples précis tirés de votre parcours, y compris face à une question que vous n'aviez pas préparée.

Prendre rendez-vous

Levier 2

Valoriser votre CV et vos compétences

Votre situation
Votre parcours est solide, mais il est décrit en français, avec des intitulés et des habitudes qui ne se traduisent pas mot à mot.
La difficulté
Traduire son CV ne suffit pas : il faut savoir nommer ses responsabilités, ses réalisations et ses compétences transférables avec les mots qu'attend un recruteur anglophone.
Ce que cela change
Un CV mal transposé passe à côté de ce qui vous distingue ; à l'oral, vous risquez de sous-estimer votre propre expérience.

Ce que nous travaillons

  • Repérer vos compétences transférables : ce que vous savez faire d'un poste à l'autre, comme coordonner, conseiller, gérer des priorités ou encadrer.
  • Formuler vos responsabilités avec des verbes d'action (managed, coordinated, handled, improved…).
  • Mettre en valeur vos réalisations, chiffrées quand c'est possible.
  • Présenter vos compétences techniques et vos outils avec le vocabulaire de votre métier.
  • Parler de vos points forts sans les diminuer ni les exagérer.
  • Présenter votre CV à l'oral, en deux minutes, comme on vous le demandera en entretien.
  • Si c'est l'un de vos objectifs, travailler en séance d'expression écrite les formulations de votre CV et de votre lettre : votre formateur corrige ce que vous rédigez.

Comment : Travail à partir de vos expériences réelles : vous racontez, le formateur vous aide à trouver la formulation juste, vous la réutilisez à l'oral.

L'avantage

Le vocabulaire exact de vos responsabilités et de vos résultats, travaillé à l'écrit puis réutilisé à l'oral.

Votre bénéfice

Un CV lisible pour un recruteur anglophone, et un parcours que vous savez présenter à l'oral en deux minutes.

Notre guide : préparer un CV en anglais

Bilan gratuit

Levier 3

Adapter votre candidature au pays et à l'entreprise visés

Votre situation
Vous postulez dans une entreprise britannique, américaine, ou dans la filiale française d'un groupe international.
La difficulté
Les usages varient : le nom du document, sa longueur, les informations personnelles, la manière de présenter ses résultats, l'orthographe même.
Ce que cela change
Un dossier conforme aux habitudes françaises peut détourner l'attention de votre profil : une photo, une date de naissance, trois pages là où l'on en attend une.

Ce que nous travaillons

  • Choisir une variante de l'anglais, britannique ou américaine, et s'y tenir dans tout le dossier.
  • Adapter le vocabulaire : CV ou résumé, mobile ou cell phone, holiday ou vacation.
  • Harmoniser l'orthographe (organise / organize, programme / program, colour / color) et écrire les dates sans ambiguïté : 03/11 se lit 3 novembre au Royaume-Uni et 11 mars aux États-Unis.
  • Préparer les formules de politesse de l'entretien et des courriels qui l'entourent.

Comment : Comparaison de votre dossier avec les usages du pays visé, puis mise en situation avec le registre attendu.

L'avantage

Une candidature cohérente avec les usages du pays ou de l'entreprise visés.

Votre bénéfice

Un dossier que le recruteur lit sans être arrêté par une photo, une date de naissance ou une page de trop.

Plus d'informations

Royaume-Uni, États-Unis : les repères qui changent

RepèreRoyaume-UniÉtats-Unis
Nom du document« CV »« résumé » ; le « CV » y désigne surtout le dossier des postes universitaires, scientifiques ou médicaux (University of Arizona)
LongueurDeux pages A4 au plus en général ; trois pour un profil très expérimenté (Prospects, mai 2025)Une page en début de carrière, deux au-delà, trois ou plus pour un cadre dirigeant (Purdue Online Writing Lab)
PhotoInutile, sauf pour les métiers du spectacle ou du mannequinat (Prospects)L'employeur ne doit pas demander de photo avant l'embauche (EEOC, agence fédérale contre les discriminations)
Âge, date de naissance, situation familialeÀ ne pas indiquer : ni âge, ni date de naissance, ni situation maritale, ni nationalité (National Careers Service)Sans rapport avec le recrutement ; les questions qui révèlent l'âge sont à éviter (EEOC)
IntroductionQuelques lignes sous le nom et les coordonnées, qui résument qui vous êtes et ce que vous cherchez (National Careers Service)Usage variable selon les employeurs : suivez les consignes de l’annonce

Ces repères varient selon le métier, le niveau d'expérience et l'entreprise : la filiale française d'un groupe américain peut attendre un CV « à la française » rédigé en anglais, un poste universitaire un dossier long, une offre un format imposé. La consigne de l'annonce prime toujours. Sources vérifiées le 31 octobre 2026, citées en bas de page.

Levier 4

Gagner en aisance à l'oral dans votre métier

Votre situation
Vous lisez les documents techniques et comprenez l'écrit, mais à l'oral les mots arrivent trop tard.
La difficulté
Comprendre un interlocuteur qui parle vite, répondre sans traduire mentalement, rebondir sur une question.
Ce que cela change
On finit par éviter les échanges en anglais ou par laisser parler les autres : en entretien comme en poste, votre expertise reste invisible.

Ce que nous travaillons

  • Des conversations sur vos sujets professionnels, menées en anglais.
  • L'écoute d'interlocuteurs variés : notre équipe compte des formateurs natifs anglophones.
  • Les techniques pour gagner du temps, reformuler et vérifier que l'on s'est compris.
  • La correction de vos erreurs récurrentes, reprises d'une séance à l'autre.
  • Le vocabulaire de votre métier, travaillé dans des phrases que vous utiliserez.

Comment : Plusieurs séances par semaine peuvent être organisées selon vos objectifs et vos disponibilités, dans le cadre d'un parcours personnalisé.

L'avantage

En cours individuel, tout le temps de parole est pour vous.

Votre bénéfice

Suivre une conversation rapide et y répondre avec moins de traduction mentale, en entretien comme au travail.

Parler à un conseiller

Levier 5

Préparer votre prise de poste

Votre situation
Le recrutement se concrétise : il faudra utiliser l'anglais dès les premières semaines.
La difficulté
Réunions, appels, courriels et situations délicates s'enchaînent, avec des interlocuteurs qui ne vous attendront pas.
Ce que cela change
Les premières semaines sont celles où l'on vous découvre : la langue ne doit pas masquer vos compétences.

Ce que nous travaillons

  • Les réunions : prendre la parole, résumer, demander une précision.
  • Le téléphone : se présenter, prendre un message, confirmer une information.
  • Les courriels : demander, relancer, confirmer, s'excuser.
  • Les situations délicates : annoncer un retard, répondre à une réclamation, exprimer un désaccord avec courtoisie.

Comment : Les situations sont tirées de la fiche de poste ou de l'offre que vous visez.

L'avantage

Des situations de votre futur poste, préparées avant d'y être confronté.

Votre bénéfice

Aborder vos premières réunions, vos premiers appels et vos premiers courriels en anglais avec des formulations déjà travaillées.

Ce que la formation ne promet pas. Aucune formation ne garantit une embauche. Elle renforce une candidature, prépare un entretien et facilite une prise de poste : c'est ce que nous construisons avec vous.

Commencer mon parcours
Votre métier

Logistique, aéroport, commerce : quel anglais pour votre futur poste ?

Trois univers où l'anglais intervient au quotidien. Pour chacun : les situations du métier, les difficultés qui pénalisent un candidat, ce que nous travaillons et ce que vous y gagnez.

Pourquoi ces trois univers : la plateforme de Paris-Charles de Gaulle emploie 94 600 salariés, dont 16 % habitent le Val-d'Oise (Insee, décembre 2025) ; France Travail cite le commerce, notamment l'import-export, parmi les fonctions les plus souvent concernées par les langues étrangères ; la logistique internationale échange chaque jour avec des transporteurs et des fournisseurs étrangers.

Logistique et transport international

Les situations du métier

  • Coordonner une expédition avec un transporteur ou un transitaire étranger
  • Suivre une livraison et donner un statut fiable
  • Signaler un retard, une avarie ou un écart de quantité
  • Échanger avec un fournisseur sur une commande
  • Lire des documents de transport et des consignes en anglais

Ce qui peut pénaliser un candidat

Les échanges sont rapides, souvent par téléphone ou messagerie, avec des interlocuteurs dont l'anglais n'est pas toujours la langue maternelle. Les termes doivent être précis (shipment, delivery note, lead time, ETA) : une incompréhension se paie en retard.

Ce que nous travaillons

  • Appels de suivi et de relance
  • Annonce d'un retard avec une solution de rechange
  • Courriels de confirmation
  • Vocabulaire des flux, des documents et des incidents
  • Chiffres, dates et horaires énoncés sans erreur

Votre bénéfice

Donner un statut fiable, annoncer un retard et confirmer une date, par téléphone ou par courriel, sans perte d'information.

Exemple fictif

Chef d'équipe en entrepôt depuis dix ans, il vise un poste d'agent d'exploitation transport à dimension internationale. Il comprend les documents mais perd ses moyens au téléphone. Son parcours : simulations d'appels de suivi et d'annonce de retard, puis présentation de ses réalisations pour l'entretien.

Approfondir : notre formation d'anglais pour la logistique

Être accompagné

Métiers aéroportuaires

Les situations du métier

  • Accueillir et renseigner des voyageurs internationaux
  • Enregistrer, orienter, expliquer une procédure
  • Annoncer un retard, une annulation, un changement de porte
  • Gérer un bagage manquant ou un passager mécontent
  • Échanger avec les équipages et les équipes d'autres compagnies

Ce qui peut pénaliser un candidat

Il faut comprendre des accents très variés, dans le bruit et la précipitation, et rester précis et courtois sous pression. Expliquer une règle de bagage ou de sécurité sans heurter demande des formulations maîtrisées.

Ce que nous travaillons

  • Phrases d'accueil et d'orientation
  • Annonces et explications claires
  • Reformulation pour vérifier la compréhension
  • Réponse calme à une réclamation
  • Compréhension d'accents variés, avec des formateurs natifs dans l'équipe

Votre bénéfice

Orienter un voyageur, expliquer une procédure et répondre à une réclamation avec des phrases claires et courtoises.

Exemple fictif

Ancienne hôtesse de caisse, elle vise un poste d'accueil en aéroport. Elle comprend les questions simples mais se bloque quand le voyageur s'impatiente. Son parcours : accueil, annonce d'un retard, réponse à un passager pressé, puis préparation de l'entretien.

Approfondir : dialogues d'agent d'escale en anglais

Fonctions commerciales et relation client

Les situations du métier

  • Prospecter par téléphone ou par courriel
  • Présenter un produit ou un service
  • Mener un rendez-vous et répondre aux objections
  • Négocier un prix ou un délai
  • Assurer le suivi client et traiter une réclamation

Ce qui peut pénaliser un candidat

Convaincre demande plus que comprendre : nuances, reformulations et ton juste. Les objections arrivent sans prévenir, et une négociation se joue sur des formulations précises, à la fois polies et fermes.

Ce que nous travaillons

  • Votre présentation commerciale, courte et claire
  • Questions de découverte du besoin
  • Réponses aux objections
  • Formulations de négociation
  • Courriels de suivi et de relance

Votre bénéfice

Présenter votre offre, répondre aux objections et conclure un rendez-vous commercial en anglais.

Exemple fictif

Commercial terrain en France, il vise un poste de commercial export. Il connaît ses produits mais manque de répartie face aux objections en anglais. Son parcours : présentation de l'offre, objections, négociation, puis préparation de l'entretien.

Approfondir : notre formation d'anglais commercial

Réserver mon bilan offert

Exemples fictifs. Les profils décrits sont inventés pour illustrer un parcours possible ; ce ne sont pas des témoignages d'apprenants. Votre métier n'est pas dans la liste ? Le parcours se construit à partir du poste que vous visez, dès le bilan.

Être accompagné
La formation

Comment se déroule votre formation chez Cabinet ACTION ?

Chaque caractéristique n'a de sens que par ce qu'elle vous permet de faire, et par ce que vous y gagnez dans votre recherche d'emploi.

Ce que nous proposonsCe que cela vous permetCe que vous y gagnez
Test de positionnement : questionnaire en ligne, exercices de compréhension, échange oral avec un formateurPartir de votre niveau réelNe pas perdre de temps sur ce que vous savez déjà
Cours individuels avec un formateurTravailler directement les situations du poste recherchéPrésenter plus clairement votre expérience à un recruteur anglophone
Séances d'1 h ou 1 h 30, créneaux fixés selon vos disponibilités et celles du formateurOrganiser la formation autour de vos rendez-vous et de vos entretiensAvancer sans mettre votre recherche d’emploi entre parenthèses
Visio, ou présentiel dans le Val-d'OiseSe former depuis chez vous, ou en face à faceÉviter les déplacements, ou retrouver un cadre de travail régulier
Plusieurs séances par semaine possiblesAccélérer avant une échéanceArriver mieux préparé à la date de l'entretien
Évaluations intermédiaires et évaluation finaleMesurer vos progrès et ajuster le programmeSavoir où vous en êtes, et ce qu’il reste à travailler
Certification V-Test Business English 4 Skills (RS6905), incluse dans nos formations éligibles au CPFUn niveau attesté sur les quatre compétencesUn élément vérifiable à mentionner sur votre CV
Une équipe de formateurs, dont certains natifs anglophonesEntendre l'anglais tel qu'il se parleMieux comprendre des interlocuteurs réels
Découvrir le programme

Quatre critères pour choisir un organisme

  • Un organisme certifié Qualiopi et habilité pour la certification visée : c'est la condition du financement par le CPF.
  • Un test de positionnement avant de commencer, pour partir de votre niveau réel.
  • Un format compatible avec vos démarches : visio, présentiel, créneaux souples.
  • Une certification reconnue, à présenter aux recruteurs.

Le V-Test, une certification à faire valoir

Le V-Test Business English 4 Skills est enregistré au Répertoire spécifique de France compétences (RS6905) ; Cabinet ACTION est habilité par le certificateur pour former et organiser l'évaluation. Ce test adaptatif en ligne évalue les quatre compétences et situe votre niveau sur l'échelle européenne (CECRL). Il se passe à distance, sous surveillance, dans les trois mois qui suivent la formation. Nos formations d'anglais CPF.

Découvrir la formation
Vos solutions

Quelles solutions de financement, et à quelles conditions ?

Pour une formation d'anglais éligible au CPF, comme les nôtres, le point de départ est presque toujours votre compte personnel de formation. Voici, pour chaque voie, ce qu'elle apporte, ses limites et qui décide.

Solution 1

Vos droits CPF

À qui
Vous avez travaillé : les droits acquis restent sur votre compte pendant le chômage, même s'il n'est plus alimenté.
Comment
Vous choisissez la formation sur Mon Compte Formation et validez vous-même votre commande.
Avantages
Vous décidez seul, sans attendre l'accord d'un financeur ; la formation prépare une certification reconnue.
Limites
Le CPF finance au plus 1 500 € pour une certification d'anglais comme le V-Test ; une participation forfaitaire peut s'appliquer (voir plus bas).
Avec Cabinet ACTION : nous vous aidons à choisir la formule adaptée à votre objectif et à votre solde.
Solution 2

L'abondement de France Travail

À qui
Vos droits CPF ne couvrent pas tout le prix de la formation.
Comment
La demande se fait directement depuis Mon Compte Formation ; l'organisme garde votre place pendant l'examen.
Avantages
Vous gardez la formation choisie : France Travail complète vos droits.
Limites
Accordé au cas par cas ; réponse sous 10 jours ouvrés ; début à prévoir plus de 21 jours ouvrés après la demande. En cas de refus, vous réglez la différence ou vous annulez.
Avec Cabinet ACTION : nous vérifions avec vous le montant à demander et des dates compatibles avec ces délais.
En savoir plus
Solution 3

L'aide individuelle à la formation (AIF)

À qui
Demandeurs d'emploi inscrits, indemnisés ou non, et personnes en CSP, lorsque la formation n'est pas finançable autrement à titre principal.
Comment
Votre conseiller valide le projet, cohérent avec votre PPAE ; l'organisme établit un devis en ligne ; vous l'acceptez depuis votre espace France Travail ou l'application Ma Formation ; France Travail accepte ou refuse.
Avantages
Possible même sans droits CPF suffisants.
Limites
Ce n'est pas un droit : l'aide est accordée au cas par cas, selon la cohérence du projet.
Avec Cabinet ACTION : si votre projet relève de l'AIF, nous examinons avec vous et votre conseiller si la formation envisagée remplit les conditions.
Solution 4

Une formation avant une embauche (POEI)

À qui
Un employeur est prêt à vous recruter, mais le poste demande un niveau d'anglais que vous n'avez pas encore.
Comment
La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) finance une formation avant la prise de poste ; elle se monte avec l'employeur et France Travail. Une version collective, la POEC, est organisée par les branches professionnelles.
Avantages
Une formation centrée sur un poste réel, avant d'y entrer.
Limites
Elle suppose un employeur engagé à recruter.
Avec Cabinet ACTION : nous construisons un programme centré sur les situations du poste, à présenter à l'employeur et à votre conseiller.
Obtenir plus d'informations

Qui fait quoi : vous, Cabinet ACTION, votre conseiller, le financeur

ÉtapeVousCabinet ACTIONVotre conseillerLe financeur
Définir le projetVous exposez votre objectif professionnelBilan gratuit et test de positionnementRelie le projet à votre PPAE—
Choisir la formationVous retenez une formuleProgramme, offre CPF ou devisVérifie la cohérence avec votre projet—
Demander le financementCommande sur Mon Compte Formation, demande d'abondement ou acceptation du devisRéponse à la demande d'inscription sous 2 jours ouvrés ; devis en ligne pour l'AIFValide le projet (AIF) ou l'appuie—
Décider———France Travail accepte ou refuse l'aide ; vos droits CPF sont mobilisés quand vous validez
Se formerVous suivez les séancesFormation, évaluations, inscription au V-Test (CPF)——
Le coût

Combien reste-t-il à payer ?

Le reste à charge dépend du prix de la formation, de vos droits CPF et des aides obtenues. Trois règles nationales en fixent le cadre.

  1. 1Un plafond de 1 500 €Depuis le 26 février 2026, le CPF finance au plus 1 500 € pour une formation qui prépare une certification du Répertoire spécifique, catégorie dont relève le V-Test. Au-delà, la différence se finance autrement : abondement, autre aide ou fonds personnels.
  2. 2Une participation forfaitaireUne participation de 150 € (montant 2026) s'applique aux demandes faites sur Mon Compte Formation. Les demandeurs d'emploi en sont dispensés par le Code du travail, mais la plateforme la leur applique depuis le 2 octobre 2026, sauf cofinancement d'au moins 150 € ou formation d'un secteur prioritaire.
  3. 3Un complément possibleSi France Travail accepte de compléter vos droits, la différence est prise en charge dans la limite accordée. S'il refuse, vous réglez le solde ou vous annulez votre demande.

Nos tarifs, sur devis après le bilan. Le prix dépend de la durée et de la modalité retenues. Nous vous présentons le coût exact et votre reste à charge éventuel une fois la formule choisie ; le prix de chaque formule éligible au CPF est aussi affiché sur Mon Compte Formation avant toute validation.

Demander un devis
Les démarches

Comment faire votre demande, étape par étape ?

Les délais de Mon Compte Formation et ceux de France Travail s'additionnent : comptez au moins un mois entre la demande d'aide et la première séance. Voici l'ordre qui évite les allers-retours.

1

Faire le point

Vous

Vous réservez un bilan gratuit : niveau, objectif professionnel, disponibilités.

Cabinet ACTION

Nous évaluons votre niveau et précisons ce que la formation doit vous permettre de faire au travail.

2

En parler à votre conseiller

Vous

Vous présentez votre projet à votre conseiller France Travail, en rendez-vous ou depuis votre espace personnel.

Cabinet ACTION

Nous vous remettons le programme, les objectifs et les modalités de la formation pour appuyer votre demande.

3

Choisir la formation

Vous

Vous retenez une formule : durée, visio ou présentiel, dates.

Cabinet ACTION

Nous vous indiquons l'offre correspondante sur Mon Compte Formation, ou nous établissons un devis si la formation n'y figure pas.

4

Envoyer la demande

Vous

Sur Mon Compte Formation, vous demandez l'inscription et, si vos droits ne suffisent pas, l'abondement de France Travail. Vous seul validez votre commande.

Cabinet ACTION

Nous répondons à votre demande d'inscription sous 2 jours ouvrés, comme le prévoient les règles de la plateforme.

5

Attendre la réponse

Vous

France Travail répond sous 10 jours ouvrés. Votre place reste réservée pendant l'examen de la demande.

Cabinet ACTION

Nous ajustons les dates si besoin et vous tenons informé.

6

Commencer

Vous

Vous confirmez notre proposition dans les 4 jours ouvrés ; la formation débute au plus tôt 11 jours ouvrés après son envoi.

Cabinet ACTION

Test de positionnement, objectifs validés ensemble, premières séances.

Bilan gratuit

Les délais à connaître

DélaiCe qu'il encadre
2 jours ouvrésRéponse de l'organisme à votre demande d'inscription
4 jours ouvrésPour confirmer la proposition de l'organisme
11 jours ouvrésAu minimum entre la proposition et le début de la formation
10 jours ouvrésRéponse de France Travail à une demande d'abondement
Plus de 21 jours ouvrésDate de début à prévoir si vous demandez un abondement
14 jours ouvrésRétractation après confirmation de la commande, jusqu'au début de la formation

Les informations à préparer pour votre conseiller

  • L'intitulé de la formation et l'organisme : Cabinet ACTION, certifié Qualiopi et habilité pour la certification V-Test (RS6905).
  • Le programme, la durée, la modalité (visio ou présentiel) et les dates prévues.
  • Votre objectif professionnel et ce que l'anglais y change : offres d'emploi visées, métier, situations concrètes.
  • Votre niveau actuel, mesuré lors du bilan ou du test de positionnement.
  • Le coût de la formation et la part couverte par vos droits CPF.

Nous vous fournissons tout ce qui relève de l'organisme de formation : programme, objectifs, modalités et justificatifs de certification.

Être accompagné
Notre accompagnement

Comment Cabinet ACTION vous accompagne, de l'objectif au financement ?

Notre rôle commence avant l'inscription : vous aider à présenter un projet clair, cohérent avec votre recherche d'emploi, puis à le réaliser. Deux accompagnements distincts, qui se complètent.

L'accompagnement pédagogique

  • Le diagnostic : votre niveau d'anglais et votre projet professionnel, mesurés au bilan et au test de positionnement.
  • Les objectifs : les métiers, les postes et les situations à préparer.
  • Le parcours individualisé : les compétences réellement utiles à votre projet, et elles seules.
  • La pratique orale : simulations, échanges professionnels, corrections ciblées.
  • Le suivi : évaluations régulières, exercices ajustés à vos progrès.

L'accompagnement administratif

  • Examiner avec vous les dispositifs possibles.
  • Réunir les informations qui relèvent de l'organisme : programme, objectifs, modalités, justificatifs.
  • Préparer l'échange avec votre conseiller France Travail.
  • Répondre à votre demande d'inscription sous 2 jours ouvrés.
  • Ajuster les dates aux délais d'instruction.
Contactez-nous
Conseillère souriante présentant un programme de formation sur tablette lors d’un échange individuel

La méthode ACTION, appliquée à votre candidature

PrincipeDans votre préparation
A · AgirOn part de l'offre d'emploi que vous visez : la séance prépare une situation réelle.
C · CommuniquerLe formateur joue le recruteur, le client ou le collègue, et vous fait préciser votre pensée.
T · TransformerVos réponses corrigées sont rejouées jusqu'à devenir naturelles.
I · ImmersionLa simulation se déroule en anglais ; le français ne sert qu'à débloquer.
O · OserDes questions imprévues, pour apprendre à rebondir sans perdre pied.
N · NatifDes formateurs natifs anglophones dans l'équipe, pour entendre des accents réels.

Ce que vous faites vous-même, et ce que nous ne faisons pas. Vous validez votre commande sur Mon Compte Formation et vous échangez avec votre conseiller : personne ne peut le faire à votre place. Nous ne pouvons pas garantir l'accord de France Travail. Si votre demande est refusée, nous cherchons avec vous une autre solution, sans engagement de votre part.

★★★★★
« Très bonne première impression du cabinet action. L’équipe semble accueillante, professionnelle et à l’écoute. L’environnement inspire confiance et sérieux. Une structure qui donne envie de collaborer. »
Dina Masaoudi
Avis Google · 2026
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Cas particuliers

Allocations, refus, reconversion : que se passe-t-il dans votre situation ?

Les questions administratives qui comptent pour décider, avec la conduite à tenir dans chaque cas.

Gardez-vous vos allocations pendant la formation ?

Formation de 40 heures ou moins

Vous restez demandeur d'emploi dans la même catégorie et l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) continue d'être versée si vous y avez droit. Nos formations éligibles au CPF durent de 6 à 35 heures.

Formation de plus de 40 heures

Vous devenez stagiaire de la formation professionnelle : l'allocation est versée sous la forme de l'ARE formation (AREF), dans la limite de vos droits.

Si vos droits au chômage s'arrêtent pendant la formation, la rémunération de fin de formation (RFF) ne concerne que certaines formations vers des métiers en tension, prescrites et cofinancées : elle s'applique rarement à une formation d'anglais. Prévenez votre conseiller avant le début, car l'absence de rémunération n'est pas un motif d'annulation sans frais.

France Travail peut-il refuser votre demande ? Et ensuite ?

Les motifs de refus les plus fréquents

  • Le lien entre la formation et votre projet professionnel n'est pas établi.
  • Un autre financeur peut prendre en charge la formation à titre principal.
  • La formation est jugée peu adaptée aux besoins du marché du travail local.
  • Le dossier est incomplet, ou les dates ne laissent pas le temps d'instruire la demande.

Que faire après un refus ?

  • Demandez le motif précis à votre conseiller.
  • Reformulez le projet : poste visé, situations en anglais, résultat attendu.
  • Ajustez la formule : une durée plus courte peut tenir dans vos seuls droits CPF.
  • Étudiez les autres voies : employeur qui recrute (POEI), aide régionale, financement personnel sur devis.

Vous préparez une reconversion

Si l'anglais est une condition d'accès au métier visé, la formation s'inscrit naturellement dans votre projet : faites-le inscrire dans votre PPAE avec votre conseiller. Le conseil en évolution professionnelle, gratuit, aide aussi à construire un projet de reconversion. Si un employeur est déjà prêt à vous recruter, la POEI permet de vous former avant la prise de poste.

Avez-vous une question ?Téléphonez-nous · 09 81 27 14 18
Vos questions

Vos questions, nos réponses détaillées

Financement et éligibilité

Pôle emploi et France Travail, est-ce la même chose ?

Oui. Pôle emploi est devenu France Travail le 1er janvier 2024, en application de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi.

Les aides à la formation ont été conservées : l'aide individuelle à la formation et la possibilité de compléter vos droits CPF figurent toujours sur le site de France Travail. Beaucoup de candidats cherchent encore « Pôle emploi » : il s'agit du même organisme.

Voir les solutions de financement

Dois-je payer la participation forfaitaire de 150 € ?

Cela dépend de la date de votre demande et de la manière dont la formation est financée.

Le Code du travail (article L. 6323-7) dispense les demandeurs d'emploi de cette participation. Mais depuis le 2 octobre 2026, Mon Compte Formation l'applique aux demandeurs d'emploi, sauf si la formation est cofinancée d'au moins 150 € (par France Travail ou la Région, par exemple) ou relève d'un secteur prioritaire. Cette évolution anticipe le projet de loi de finances pour 2027, qui n'est pas encore adopté.

Concrètement, si France Travail complète votre CPF d'au moins 150 €, la participation ne devrait pas vous être demandée. Nous vérifions avec vous la règle en vigueur à la date de votre demande.

Source : Mon Compte Formation, règles au 2 octobre 2026

Mon CPF est-il alimenté pendant le chômage ?

Non. Le compte n'est pas alimenté pendant le chômage, mais les droits acquis pendant vos périodes d'emploi restent disponibles.

Un salarié à temps plein acquiert 500 € par an, dans la limite de 5 000 € ; 800 € par an, dans la limite de 8 000 €, pour les personnes peu qualifiées et certains publics prioritaires. Vous consultez votre solde sur Mon Compte Formation, avec une connexion FranceConnect+.

Si votre solde ne suffit pas, France Travail peut le compléter : c'est l'abondement.

Source : Service-public.fr, compte personnel de formation (F10705)

Retour à l'emploi et candidature

Pourquoi apprendre l'anglais pendant une période de chômage ?

Parce que c'est souvent un moment où l'on dispose de temps, et où l'anglais pèse directement sur les candidatures : offres qui le demandent, entretiens menés en partie en anglais, postes en contact avec l'international.

La période a aussi ses contraintes : rendez-vous avec votre conseiller, entretiens, démarches. Des séances individuelles d'1 h ou 1 h 30, planifiées selon vos disponibilités, s'y intègrent sans tout bloquer.

Partez d'un objectif précis, comme un poste, un secteur ou un entretien, plutôt que d'un « anglais général » : c'est aussi ce qui rend une demande de financement convaincante.

Les cinq leviers pour votre candidature

Quel niveau d'anglais faut-il pour un entretien en anglais ?

Il n'existe pas de niveau unique : tout dépend du poste et de la place de l'anglais dans le travail quotidien.

Beaucoup d'offres l'indiquent, parfois avec un niveau du cadre européen (CECRL). Le niveau B1 correspond à un utilisateur autonome dans les situations courantes ; le niveau B2 permet d'échanger avec aisance sur les sujets de son domaine.

Notre test de positionnement situe votre point de départ ; le bilan fixe ensuite un objectif réaliste au regard de la date de l'entretien.

Tester mon niveau gratuitement

Faut-il un CV en anglais pour postuler en France ?

Seulement si l'employeur le demande, ou si vous visez une entreprise internationale ou un poste en contact avec l'étranger.

Dans ce cas, préparez une version anglaise distincte plutôt qu'une traduction mot à mot, et suivez les consignes de l'annonce : langue, format, longueur. Les usages britanniques et américains diffèrent (voir le tableau plus haut).

Notre guide : préparer un CV en anglais

Modalités de la formation

Puis-je suivre la formation à distance ?

Oui. Les séances se déroulent au choix en visio ou en présentiel dans le Val-d'Oise.

À distance, il vous faut un ordinateur ou une tablette, une connexion internet, un micro et une webcam.

Si une aide régionale entre en jeu, vérifiez ses conditions : certaines Régions excluent les formations entièrement à distance.

Les aides de la Région

Quel niveau faut-il pour commencer ?

Le test de positionnement situe votre point de départ, du niveau débutant au niveau avancé.

Nos formations éligibles au CPF, qui préparent le V-Test, demandent d'avoir atteint le niveau A1, comme l'indiquent leurs fiches sur Mon Compte Formation. Si vous partez de zéro, nous en parlons lors du bilan.

Avant le bilan, notre test en ligne, gratuit, vous donne une première indication à présenter à votre conseiller.

Tester mon niveau gratuitement

Combien de temps faut-il pour se préparer à un entretien en anglais ?

Aucune durée ne garantit un résultat : tout dépend de votre niveau de départ, de l'écart avec le niveau attendu et du temps qui vous sépare de l'entretien.

Pour un objectif précis, comme structurer sa présentation et ses réponses aux questions courantes, un travail ciblé sur quelques séances est un bon début. Pour gagner un niveau entier du CECRL, Cambridge English estime qu'il faut en moyenne environ 200 heures d'apprentissage guidé.

Plusieurs séances par semaine peuvent être organisées selon vos objectifs et vos disponibilités, dans le cadre d'un parcours personnalisé.

Source : Cambridge English, « Guided learning hours »

Situations particulières

Puis-je commencer la formation avant d'avoir la réponse ?

Non, si vous comptez sur une aide de France Travail : elle se demande avant l'entrée en formation.

Attendez la réponse avant de confirmer la date de début. Avec le CPF, vous gardez par ailleurs un droit de rétractation de 14 jours ouvrés après la confirmation de votre commande, qui prend fin au début de la formation.

Peut-on financer un séjour linguistique avec France Travail ?

Certains organismes de séjours linguistiques font financer une partie de leurs stages par l'aide individuelle à la formation, avec l'accord de France Travail ; le voyage et l'hébergement restent généralement à votre charge.

Ce n'est pas notre offre : nos formations se suivent en France, en visio ou en présentiel.

Existe-t-il des cours d'anglais gratuits pour les demandeurs d'emploi ?

Des ressources gratuites existent en ligne, et certaines Régions mettent des modules d'anglais à la disposition des demandeurs d'emploi, comme l'Occitanie.

Le catalogue « Trouver ma formation » de France Travail recense aussi, département par département, les formations d'anglais proposées par les organismes.

Ces ressources complètent utilement un apprentissage, mais n'apportent ni accompagnement individuel ni certification reconnue. Notre bilan, lui, est gratuit et sans engagement : il permet de vérifier si une formation financée est pertinente pour votre projet.

Le rôle de Cabinet ACTION

Cabinet ACTION peut-il faire la demande à ma place ?

Non. Sur Mon Compte Formation, seul le titulaire du compte peut valider sa commande, et l'aide se discute entre vous et votre conseiller France Travail.

Nous faisons ce qui relève de l'organisme de formation : bilan, programme, devis ou proposition de commande, réponse à votre demande d'inscription sous 2 jours ouvrés, justificatifs de certification. Et nous vous aidons à préparer l'échange avec votre conseiller.

Qui fait quoi, étape par étape

Combien coûte une formation chez Cabinet ACTION ?

Le prix dépend de la durée et de la modalité choisies. Nous vous le présentons après le bilan gratuit, avec votre reste à charge éventuel.

Le prix de chaque formule éligible au CPF est également affiché sur Mon Compte Formation avant toute validation.

Lors du bilan, nous calculons avec vous votre reste à charge éventuel : votre solde CPF, le plafond de 1 500 €, la participation forfaitaire et l'aide que France Travail pourrait accorder.

Combien reste-t-il à payer ?

Parler à un conseiller
Bilan gratuit

Étudions ensemble votre financement

Laissez vos coordonnées : un conseiller vous rappelle pour faire le point sur votre projet professionnel, votre niveau et les aides à demander, avant toute inscription.

  1. Le bilanVotre niveau, le poste visé et votre situation auprès de France Travail.
  2. La piste de financementCPF, abondement, AIF ou POEI : la voie à étudier en premier, et les éléments à réunir.
  3. Votre parcoursLes situations à préparer pour votre candidature, sans engagement.

Vous préférez parler tout de suite ? 09 81 27 14 18

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Et si vous passiez au niveau supérieur ?

Gratuit • Sans engagement • Résultat immédiat

Vos coordonnées servent uniquement à vous recontacter au sujet de votre demande. Politique de confidentialité.

Rédaction et vérification : l'équipe de Cabinet ACTION, organisme de formation en anglais créé en 2011 et certifié Qualiopi depuis 2021 (certificat CW202411-4231 V2, valable jusqu'au 6 novembre 2027). SIRET 534 181 755 00016 · déclaration d'activité n° 11950520095. Informations réglementaires vérifiées le 31 octobre 2026 sur les sources officielles suivantes :